Süt Parası (Emzirme Ödeneği) Nedir

11.01.2018
39
Süt Parası (Emzirme Ödeneği) Nedir

Emzirme ödeneği, bir diğer ismiyle süt parası olarak da geçen sağlık hizmetine dayalı sosyal bir yardım niteliği taşımaktadır. Analık sigortası üzerine yaptırılan ve sigorta kollarından biri de olan bu yardım ile birlikte düzenli olara süt parası alabilirsiniz. Halk arasında genellikle süt parası olarak bilinen bu ödenek devlet tarafından çocuğu bulunan tüm annelere verilmektedir. Süt parası belirli şartlarla sigorta kapsamında bulunan anne adaylarına verilen bir ödenek ücretidir. Doğum yapan annelere yardım edilmek maksadıyla devlet tarafından onaylanarak oluşturulmuştur.

 

Süt Parası Kimlere Verilir?

Süt parası genel olarak sigortalı olan annelere verilmektedir. Öte yandan sigortası bulunmayan kadınlara da eşinin doğum yapmasıyla birlikte erkeğe verilen emzirme ödeneği olarak geçmektedir. 5510 sayılı kanunun 4. maddesinde yer alan açıklamada “sigortalı kapsamında veya sigortasız olan analık sigortası çerçevesindeki kişinin veya karısı doğum yapan sigortalı erkeğe eşinin doğum yapılmasıyla birlikte verilen ödenek cinsidir. 4. maddenin birinci fıkrasında yer alan a ve b bentlerindeki belirtide sigorta kapsamında yer alan ve aylığı ya da bir geliri olan anneye ya da aylık alan veya geliri olan erkeğin sigortası bulunmayan ve doğum yapan eşine, hayatta olan her çocuğunun şartı bulunmasıyla doğum tarihinden geçerli olarak Kurum Yönetim Kurulunca belirlenerek ilgili Bakanlık tarafından onaylanması tarifesi ile emzirme ödeneği verilir.” İfadeleri bulunmaktadır.

Emzirme Ödeneğinin Şartları Nelerdir?

Emzirme ödeneği hemen yukarıda da bahsedildiği üzere sigortalı olan anneye veya sigortası bulunmayan eşinin doğum yapması üzerine erkeğe verilen bir ödenek olduğunu söylemiştik. Bu iki kavram kapsamındaki belirtiler ilk şart maddelerini oluşturuyor. Bu şartlara yönelik ödeneğin alınabilmesi için;

  • 4/a hizmet çalışanı ilgili sigortalı için doğumdan önceli bir yıl içerisinde en az 120 günlük bazda kısa vadeli sigorta kollarına ait primin bildirilmiş olması,
  • 4/b hizmet çalışan olan kişinin kendi adı ve hesabına yönelik çalışan sigortalı kadının doğum yapmadan önceki bir sene kapsamında yer alan en az 120 günlük kısa vadeli sigortaya yönelik genel sağlık sigortası primi, buna ek olarak primin yer aldığı çerçevedeki her türlü borcun ödenmiş ve olmaması,
  • Son olarak doğan çocuğun ya da bu bebeğin yaşaması şart koşulmaktadır. Tüm bu maddelere ek olarak doğan çocuğun en az 5 sene boyunca emzirme ödeneğine sahip olduğu da ilgili makamlarca belirlenmiştir.

Emzirme Ödeneği Ne Kadardır – Nasıl Başvuru Yapılır?

Emzirme ödeneği geçtiğimiz yıl kapsamında 132 TL bazında verilmekteydi. Ondan önceki 2016 yılında bu rakam 122, 2015’te 112 ve bir önceki sene ise 103 TL olarak verilmekteydi. 2018 yılı için ise henüz net bir açıklama yapılmadı fakat son yılların istatistiklerine göre 10 TL gibi bir yükselme artışı olacağını söyleyebiliriz. Nasıl başvuru yapılacağına gelecek olursak; Süt parası ilgili kişinin hak kazanmış olmasıyla birlikte kendisine sunulmaktadır. Bu doğrultuda sigortalı olan kişinin veya sigortalı olan eşinin adına olan kimlik paylaşım sistemi analiz edilip, tespit edildikten sonra kendisine bu ödenek sunulmaktadır. Süt parası için bu ilgili kurumlar şart veya belge istememektedir. Ama bu duruma hitaben eğer işlemler sisteme geç düşer ise kendinizin bizzat kuruma giderek başvuru yapmanızda fayda var. Bu doğrultuda kuruma yapacağınız başvuru nezdinde birtakım belgeler istenmektedir. Bu belgeler;

  • Süt parası için doldurulmuş talep formu,
  • Doğum belgesi,
  • Kişiye ait evlilik cüzdanının fotokopisi,
  • Son olarak ise bebeğin doğum tarihine yönelik sigortalı olan kişiye ait 120 günlük hizmet süresinin bulunduğunu beyan eden çıktı belgesi yeterli olmaktadır.

BİR YORUM YAZIN

ZİYARETÇİ YORUMLARI - 0 YORUM

Henüz yorum yapılmamış.

Bu sitede yayınlanan içeriklerin tamamı bilgi amaçlıdır. Kesinlik ya da doğruluğu güncel kriterlere göre değişiklik gösterebilmektedir.